Cideci

Nosotros

  • CIDECI

  • Filosofía

Misión

Coadyuvar a las empresas en Veracruz al desarrollo de sus sistemas, metodológicas y tecnologías en lo referente a Recursos Humanos, a fin de promover el escalonamiento de "R.H." a Capital Intelectual, a través de la generación de múltiples ventanas de información y cooperación conjunta de las empresas miembros de CIDECI.

Visión

Ser una agrupación de empresas, directores y empresarios, con voluntad de desarrollo y cultura en Recursos Humanos, capaz de fortalecernos entre nosotros a través de compartirnos, facilitarnos y generarnos técnicas, metodológicas, procesos y buenas prácticas a fin de facilitar el logro de objetivos particulares y grupales en nuestras empresas.

Ser percibidos por los miembros del CIDECI como una organización sin fines de lucro, honesta, comprometida y efectiva.

Valores

  • Compromiso
  • Responsabilidad
  • Respeto
  • Honestidad
  • Servicio
  • Etica
  • Cooperatividad

¿Qué es?

Es un Círculo de profesionales que buscan el Desarrollo del Capital Intelectual de las Empresas pertenecientes.

¿Quiénes lo conforman?

Directores, Gerentes, Jefaturas, Reclutadores y Personal de Recursos Humanos de varias empresas.

¿Tiene algun Costo?

CIDECI tiene dos costos muy importantes que debes de cubrir para que tu empresa pueda ser integrante activo.

1.-Asistencia y puntualidad (Se tomará asistencia en las reuniones mensuales, así como sesiones extraordinarias que se pudieran dar, debiendo contar con un mínimo del 80% de participación para poder seguir siendo miembro activo)

2.-Compromiso y participación (CIDECI es un círculo sin fines de lucro el cual requiere de tu compromiso y participación constante como lo pueden ser tus aportaciones, conocimientos, actualizaciones, espacios para las reuniones, etc.)

¿Cómo funciona?

1.-Invitación a reunión mensual coordinada por Sara Tejeda con anfitrión del mes.

2.-Conferencia CIDECI e intercambio de cartera.

3.-Página web (noticias, artículos, blog, calendario de eventos, etc).

4.-Sinergia entre los integrantes para la búsqueda de mejores prácticas y apalancamientos.

5.-Desarrollo de Capital Intelectual.

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Beneficios

¿Cuáles son los beneficios de estar en CIDECI?

  • Cideci

    CideciIntercambios de Cartera

    Conferencias
    Artículos
    Noticias
    Best Practices
    Actualizaciones

  • Cideci

    CideciInformación de RRHH

    Noticias del área de RRHH
    Artículos de miembros Cideci
  • Cideci

    CideciSinergia

    Compartir Estrategias exitosas
    Crear comunicación constante

  • Cideci

    CideciApalancamiento

    Mínima inversión, máximos beneficios.

  • Cideci

    CideciEstadística Local

    Generar datos para análisis de información y toma de decisiones.

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Miembros

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Empresas que conforman CIDECI

El círculo empresarial CIDECI hacen sinergia las empresas más importantes del sur de de México.

CIDECI está integrado por empresas de distintos giros: Instituciones Financieras, Instituciones Eductativas, Agencias Aduanales, Hoteles, Comercializadoras y Distribuidoras, Holdings, Empresas de Telecomunicaciones y consultoras empresariales.

Originalmente sólo se realizaban intercambios de cartera, siendo 62% posiciones relacionadas a ventas y el área comercial, el 18% orientado al área administrativa y 8% posiciones operativas y 12% con posiciones variables

A través de CIDECI, se han brindando conferencias especializadas de recursos humanos y desarrollo humano, generadas por personas del grupo para el crecimiento del capital intelectual, es así como suma CIDECI, a través de los miembros que la conforman.

Vea la lista haciendo clic en la flecha.

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Artículos

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